本次線上學習由“長松咨詢”提供“組織系統(tǒng)工具包”教學支持，主要有企業(yè)薪酬體系、工作分析與績效考核、員工股權激勵和招聘體系等部分組成。
在總經(jīng)理的帶領下，公司成員每日打卡學習并進行分享，在完成本職工作學習的基礎上拓寬知識面，了解不同維度的企業(yè)管理運營思路，從而達到自我提升，使團隊配合更加有序和默契。
陽博成員學習打卡并進行分享
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疫情阻擋不了陽博人進取的心，昆明陽博線上學習管理賦能側記
來源： 時間：2020-02-18 09:03:04 瀏覽次數(shù)：
疫情當下，需要全國人民和公司全體成員共克時艱，響應國家號召，暫停企業(yè)銷售生產(chǎn)以此維護公司成員健康安全。昆明陽博水泥制品有限公司在此期間停工不停學，總經(jīng)理號召大家：如果受此次疫情影響，這1-2個月失去了市場和生產(chǎn)，但只要員工管理思維和工作技能得到整體提高，意味著公司競爭力的提升，這也是損失最小化的最佳選擇。由此在總經(jīng)理的帶領下，公司開展線上管理賦能學習。
本次線上學習由“長松咨詢”提供“組織系統(tǒng)工具包”教學支持，主要有企業(yè)薪酬體系、工作分析與績效考核、員工股權激勵和招聘體系等部分組成。
